Kepribadian dan Potensi Diri

Kepribadian dan Potensi Diri harus diketahui dan dimanfaatkan sebaik-baiknya. Sangat sulit merubah kepribadian dan bahkan digunakan sebagai ketentuan perekrutan Karyawan.

Dari Informasi yang sering terdengar dan membuat resah hati diantaranya..

Bagaimana Nasib orang yang memiliki kepribadian buruk..? Dia tidak akan pernah lulus tes tahap kepribadian / test psikotes...

Bagaimana bila kita belajar dari psikolog atau pakar kepribadian..? Bisa saja. tapi kepribadian asal tidak berubah, jadi kita hanya mengetahui teknik menjawab saja..Biaya untuk hal seperti ini juga tidaklah murah..

Terlepas dari semua keadaan, mengapa kita ribet..jika kita tidak cocok atau belum diterima di tempat kerja yang diperebutkan banyak orang, kita harus tetap fokus dengan keadaan kita sekarang. Kegagalan yang ada adalah suatu hal biasa yang patut kita cermati penyebabnya.

Komentar FB


Probably Related Article



5 comments:

akhatam said...
August 28, 2009 at 12:58 AM

wah mantap artkelnya mengenai kepribadian dan potensi diri

picas.line said...
August 28, 2009 at 2:34 AM

nanti akan saya update..postingan ini krg bagus bahasanya...

!Ryan! said...
August 28, 2009 at 10:47 AM

Tetap semangat n tyus berusaha sob kegagalan bukanlah akhir dari segalanya...:-)

Picas said...
August 29, 2009 at 8:33 AM

Ryan..You are Right..Thanks..

Van Hire Leeds said...
June 30, 2011 at 10:02 PM

Nice explanation on both points. Both are important for hiring employees,but , self potential is important, as it determines the calliber of a employee to accomplish the tasks. Thanks for sharing this post.

Related Posts by Categories



Widget by